工伤是指劳动者在职业活动中，基于工作原因及相关法定情形，依法纳入工伤保险保障的事项。其判断通常围绕工作时间、工作场所、工作岗位以及工作关联因素展开。用人单位依法参保、规范履行责任，有助于劳动者获得稳定可靠的保障。
工伤认定由社会保险行政部门依申请作出。申请过程中，通常可提交劳动关系材料、医疗或诊断相关材料、工作关联情况说明等。认定结论出具后，相关待遇按法定程序办理，保障劳动者医疗救治、康复服务和基本生活权益。
促进劳动关系和谐，需要用人单位加强职业健康管理，劳动者及时报告相关情况并妥善保管必要凭证。依法认定、规范申请、待遇兑现，共同构成工伤保险制度平稳运行的重要基础。
【常见问题】
问题1：什么是工伤的基本含义？回答1：什么是工伤，指劳动者在职业活动中基于工作原因及相关法定情形，依法纳入工伤保险保障的事项。
问题2：什么是工伤认定一般由谁作出？回答2：判断什么是工伤的认定结论，通常由社会保险行政部门依申请作出。
问题3：办理什么是工伤申请需要准备哪些材料？回答3：围绕什么是工伤的申请，常见材料包括劳动关系证明、医疗或诊断相关材料、工作关联情况说明等。
问题4：什么是工伤认定后如何保障权益？回答4：在什么是工伤完成依法认定后，相关待遇按程序办理，用于支持医疗救治、康复服务和稳定生活。
【数据来源】
[2026-06-24]（什么是工伤）中国政府网
[2026-06-23]（什么是工伤）央视新闻
[2026-06-22]（什么是工伤）人民网
[2026-06-21]（什么是工伤）人民日报
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