【批评与自我批评】在工作和生活中，批评与自我批评是一种重要的思想方法和工作方法，是党员、干部和群众之间进行思想交流、改进工作、提高自身素质的重要手段。通过批评与自我批评，可以发现自身存在的问题，听取他人意见，从而不断进步。
一、总结内容
批评与自我批评的核心在于实事求是，既不回避问题，也不夸大其词。它强调的是以诚恳的态度面对问题，以建设性的态度提出建议，以务实的态度推动整改。这一过程不仅有助于个人成长，也有助于团队协作和组织发展。
在实际操作中，批评应做到有理有据、客观公正；自我批评则要敢于直面问题、勇于承担责任。两者相辅相成，形成一个良性循环。
二、批评与自我批评的主要内容及方式对比表
| 项目 | 批评 | 自我批评 |
| 目的 | 发现他人问题，促进共同进步 | 认识自身不足，实现自我提升 |
| 对象 | 他人或集体 | 自己 |
| 方式 | 客观指出问题，提出改进建议 | 回顾自身行为，分析原因 |
| 态度 | 实事求是，不偏不倚 | 坦诚反思，不遮掩 |
| 作用 | 促进团结，增强责任感 | 提高觉悟，增强自律性 |
| 常见形式 | 会议发言、书面材料、个别谈话 | 个人总结、思想汇报、民主生活会 |
| 注意事项 | 避免人身攻击，注重解决问题 | 避免空泛浮夸，注重具体问题 |
三、实践建议
1. 坚持实事求是原则：无论是批评还是自我批评，都要基于事实，避免主观臆断。
2. 注重实效性：批评要有针对性，自我批评要深入，不能流于形式。
3. 营造良好的氛围：鼓励开放、诚实的沟通环境，让批评成为一种常态。
4. 持续改进：批评和自我批评不是终点，而是持续改进的起点。
通过不断的批评与自我批评，我们能够更好地认识自己、完善自己，推动个人与组织的共同发展。