【残保金怎么计算】残保金，全称为“残疾人就业保障金”，是国家为了促进残疾人就业、保障残疾人合法权益而设立的一种社会保险性收费。用人单位在招用残疾人比例未达到规定标准时，需按年度缴纳一定金额的残保金。以下是关于残保金计算方法的详细总结。
一、残保金的基本概念
残保金由地方财政部门征收，主要用于支持残疾人职业培训、就业服务、康复等事业。其征收对象为未按规定安排残疾人就业的用人单位，包括企业、机关、事业单位和社会团体等。
二、残保金的计算方式
残保金的计算公式如下：
$$
\text{应缴残保金} = \left( \text{单位职工总数} \times \text{残疾人就业比例} - \text{实际安置残疾人人数} \right) \times \text{上年度单位职工平均工资}
$$
其中：
- 单位职工总数：指用人单位在岗职工的总人数（不含临时工、劳务派遣人员等）；
- 残疾人就业比例：根据地区政策不同，一般为1.5%或2%；
- 实际安置残疾人人数：指用人单位实际招用的残疾职工人数；
- 上年度单位职工平均工资：以当地统计部门公布的上一年度职工平均工资为准。
三、残保金的减免政策
部分用人单位可享受残保金减免政策，例如：
| 减免条件 | 说明 |
| 安置残疾人比例达标 | 若实际安置残疾人比例达到或超过规定比例，可免缴残保金 |
| 残疾人集中就业单位 | 如福利企业、盲人按摩机构等，可享受税收优惠和残保金减免 |
| 新建或扩建企业 | 部分地区对新设企业给予一定年限的残保金减免 |
四、残保金的缴纳时间与方式
- 缴纳时间：一般为每年4月至6月之间；
- 缴纳方式：通过税务系统在线申报，或到当地社保局办理；
- 滞纳金：逾期未缴将按日加收0.5‰的滞纳金。
五、残保金计算示例
| 项目 | 数值 |
| 单位职工总数 | 200人 |
| 残疾人就业比例 | 1.5% |
| 实际安置残疾人人数 | 2人 |
| 上年度单位职工平均工资 | 80,000元/年 |
计算过程：
1. 应安置残疾人人数 = 200 × 1.5% = 3人
2. 差额 = 3 - 2 = 1人
3. 应缴残保金 = 1 × 80,000 = 80,000元
六、总结
残保金的计算主要依据单位职工总数、残疾人就业比例、实际安置人数以及上年度平均工资等因素。用人单位应积极履行社会责任，合理安排残疾人就业，避免因未达标而产生额外支出。同时，了解当地的优惠政策，有助于减轻经济负担。
如需更详细的计算或政策解读，建议咨询当地人力资源和社会保障局或税务部门。