【什么叫应届生是什么意思】在求职过程中，经常会听到“应届生”这个词，但很多人并不清楚它的确切含义。本文将从定义、特点、适用范围等方面进行总结，并通过表格形式清晰展示相关内容。
一、什么是应届生？
“应届生”是指在某一教育阶段（如本科、硕士、博士）毕业的大学生，通常指的是当年毕业的学生。他们尚未正式进入职场，处于即将或刚刚完成学业的状态。企业招聘时，常会将“应届生”作为一个独立的招聘群体，提供专门的岗位和待遇。
二、应届生的特点
| 特点 | 说明 |
| 学历背景明确 | 多为大学本科、研究生等学历 |
| 缺乏工作经验 | 多数没有正式的工作经历 |
| 求职目标明确 | 主要寻找第一份正式工作 |
| 可塑性强 | 更容易接受公司培训与企业文化 |
| 竞争压力大 | 由于人数多，岗位有限，竞争激烈 |
三、应届生的适用范围
| 场景 | 说明 |
| 招聘会 | 企业会设立“应届生专场” |
| 校园招聘 | 多数企业在高校开展定向招聘 |
| 实习机会 | 部分企业为应届生提供实习转正机会 |
| 政策支持 | 部分地区对应届生有落户、补贴等政策 |
四、应届生与往届生的区别
| 项目 | 应届生 | 往届生 |
| 是否刚毕业 | 是 | 否 |
| 工作经验 | 一般无 | 有 |
| 招聘门槛 | 相对较低 | 较高 |
| 职业发展 | 依赖公司培养 | 更注重个人能力 |
| 政策优惠 | 有 | 无或较少 |
五、如何判断是否为应届生？
- 毕业时间：通常以毕业证书上的日期为准；
- 是否已就业：若已签订劳动合同，一般不再视为应届生；
- 学校规定：部分高校对“应届生”的定义可能略有不同，需参考学校就业指导中心的说明。
六、总结
“应届生”是针对刚刚完成学业、尚未正式步入职场的学生群体。他们在求职中具有一定的优势，但也面临激烈的竞争。了解应届生的定义、特点和适用范围，有助于更好地规划职业发展路径。
附表：应届生相关概念对照表
| 概念 | 定义 | 是否应届生 |
| 应届生 | 当年毕业且未就业的学生 | ✅ |
| 往届生 | 毕业超过一年的学生 | ❌ |
| 在校生 | 尚未毕业的学生 | ❌ |
| 实习生 | 正在实习但未毕业的学生 | ❌ |
| 毕业生 | 已取得毕业证的学生 | ✅（视情况而定） |
通过以上内容可以看出，“应届生”不仅仅是一个简单的标签，更是一种身份和状态的体现。希望这篇文章能帮助你更好地理解“应届生”的真正含义。