【企业工会工作总结】在过去的一年中，企业工会紧紧围绕公司发展大局，充分发挥桥梁纽带作用，积极履行维护职工权益、促进企业发展、加强自身建设的职责。通过组织丰富多彩的活动，提升职工凝聚力和归属感，进一步推动了企业文化建设与和谐劳动关系的构建。
一、主要工作
1. 职工权益保障方面
工会积极配合公司人事部门，落实国家劳动法律法规，确保职工工资按时发放、福利待遇合理落实。全年共处理职工投诉事项12起，调解劳资纠纷5起，有效维护了职工合法权益。
2. 职工文化建设方面
围绕“团结、奋进、创新”的主题，组织开展了多项文体活动，如春季运动会、中秋联欢会、职工技能竞赛等，提升了员工的参与感和团队协作精神。
3. 职工培训与发展方面
联合人力资源部开展技能培训、职业发展规划讲座等活动，全年累计举办培训8场，覆盖职工300余人次，提升了员工综合素质和岗位适应能力。
4. 困难职工帮扶方面
对因病、因灾、家庭困难的职工进行走访慰问，全年共发放补助金1.2万元，帮助职工解决实际困难，增强工会的温暖感和凝聚力。
5. 工会组织建设方面
完善基层工会组织架构，新增基层工会小组3个，吸纳新会员56人，增强了工会的覆盖面和影响力。
二、重点工作成果一览表
| 项目 | 内容 | 数据/成果 |
| 职工权益保障 | 工资发放、福利落实、投诉处理 | 工资按时发放率100%，处理投诉12起，调解纠纷5起 |
| 文体活动开展 | 运动会、联欢会、技能竞赛 | 组织活动6次，参与人数达500人次 |
| 培训与发展 | 技能培训、职业规划 | 举办培训8场，覆盖300人次 |
| 困难帮扶 | 走访慰问、资金补助 | 发放补助金1.2万元，惠及12户职工家庭 |
| 工会组织建设 | 新增工会小组、会员发展 | 新增3个工会小组，新增会员56人 |
三、存在问题与改进方向
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但在实际工作中仍存在一些不足之处：
- 活动形式较为单一：部分职工对现有活动兴趣不高，需进一步丰富活动内容和形式。
- 宣传力度不足：部分职工对工会职能了解不深，需加强宣传引导。
- 人员配备有限：专职工会工作人员较少，影响工作效率。
针对上述问题，下一步将从以下几个方面进行改进：
1. 创新活动形式，结合职工兴趣开展多样化活动；
2. 加强工会政策宣传，提升职工对工会工作的认知度；
3. 积极争取公司支持，完善工会人员配置与资源配置。
四、结语
新的一年，企业工会将继续以服务职工、促进企业发展为宗旨，不断提升工作水平，增强组织活力，努力打造一个更加团结、和谐、充满活力的企业文化氛围，为企业高质量发展贡献更大力量。