"HR版《人猿泰山》" 这个概念听起来很有趣，不过可能需要一些解释。传统上，《人猿泰山》是一部关于人类在猿猴社会中成长的故事，强调的是自然与文明的冲突以及个人身份认同的主题。如果将这个故事改编成“HR版”，这可能意味着故事中的主角在企业环境中成长，并且面临着职场挑战和文化冲突。

这样的改编可能会包括以下元素：

1. 角色设定：主角从一个“野生”的新人变成一个熟练的企业员工。

2. 冲突：主角需要适应公司文化和职场规则，同时保持自己的个性和价值观。

3. 成长过程：通过一系列职场挑战，主角学会了如何有效沟通、领导团队和处理人际关系。

4. 主题：探讨个体如何在一个组织中找到自己的位置，以及如何平衡个人价值与组织目标之间的关系。

当然，具体的故事情节和细节可以根据创作意图进行调整。如果你有更具体的想法或想要探讨某个特定方面，请告诉我！