"总裁的九个契约"听起来像是某种商业小说或自我管理书籍的名字，可能涉及如何成为一个成功的商业领袖或者如何有效地管理公司。不过，具体的契约内容会根据不同的书籍或情境有所不同。

如果这是一个特定书籍的一部分，通常这类契约可能会包括以下一些主题：

1. 诚信与透明度：坚持诚实和开放的沟通原则。

2. 目标设定：明确公司的长期和短期目标。

3. 责任分配：清晰地定义每个团队成员的角色和职责。

4. 绩效评估：定期评估员工的表现，并提供反馈。

5. 创新鼓励：支持并奖励创新思维和实践。

6. 客户至上：将客户满意度置于所有决策的核心位置。

7. 持续学习：鼓励个人和组织层面的终身学习。

8. 团队合作：强化团队精神，促进跨部门协作。

9. 社会责任：承担企业应尽的社会责任，如环境保护、公益活动等。

请注意，这只是一个示例列表，具体到某本书籍中的“总裁的九个契约”可能会有不同的内容。如果你有更具体的问题或需要了解某个特定方面的详细信息，请告诉我！